아르바이트(알바) 급여 명세서 양식 무료 다운 (임금 명세서 지급 안하면? 과태료는?)

 

최근에는 편의점등 아르바이트 직원들에게도 급여명세서를 반드시 교부해야 한다. 2021년부터 법의 개정을 통해 과태료를 부과하고 있는데 그렇다면 임금명세서 지급 안 하면 어떻게 될까? 그리고 급여명세서 양식을 무료 다운 버전으로 공유해본다.

 

급여명세서 필수 기재 사항

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급여 명세서에는 필수적으로 기재되어야 할 사항들이 있다. 기본적으로 성명과 생년월일, 사원번호등을 통해 근로자를 특정할 수 정보를 입력해야 한다.

 

그리고 임금지급일, 근로일수, 임금 총액, 총 근로 시간수, 연장근로, 야간근로 또는 휴일근로를 시킨 경우에는 그 시간수까지 급여 명세서 산출 현황이 모두 들어가야 하며, 계산 방법과 총액 또한 반드시 입력이 되어야 한다.

 

 

급여 명세서 지급 안하면?

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기존에는 급여 대장만 작성하면 문제가 없었던 것이 이제는 급여 명세서 교부의 의무가 생겼다고 한다. 최근 개정된 근로 개정법 제48조 개정안을 확인해 보면, 2021년 11월 19일(금)부터는 근로자에게 임금, 급여를 지급할 때 급여명세서, 임금명세서를 교부해야 한다.

 

 

그리고 5인 미만 사업장 까도 근로자에게 필수 기재 사항이 포함된 급여명세서를 교부해야 한다. 그렇다면 이렇게 근로기준법을 무시했을 때 위반행위에 대해서 알아보자

 

급여 명세서 위반 과태료

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1) 임금대장 작성의 의무를 위반하였을 때

임금대장을 작성하지 않았다.
# 과태료 : 1차 30만 원, 2차 50만 원, 3차 100만 원

임금대장 기재 사항의 일부를 적지 않았다.
# 과태료 : 1차 20만 원, 2차 30만 원, 3차 50만 원

 

2. 급여명세서, 임금명세서 교부의무 위반

임금명세서 교부하지 않을 경우
# 과태료 : 1차 30만 원, 2차 50만 원, 3차 100만 원

 

임금명세서를 아예 교부하지 않은 경우
# 과태료 : 1차 20만 원, 2차 30만 원, 3차 50만 원

 

급여 명세서 양식

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급여명세서는 대부분 비슷하고 편의점용 급여 명세서 양식 또한 유사하다. 다만 정규직과 다르게 이러한 아르바이트들은 시급으로 계산이 되기 때문에 임금 명세서를 작성할 때 산출되는 내용을 입력해야 한다. 몇 시간을 며칠 동안 일을 했는지에 대해서 상세히 입력해 주는 것이 좋다.

 

알바급여명세서+양식.zip

0.01MB

 

 

첨부되는 급여명세서 양식은 압축파일로 공유가 되고 압축 시 비번(1357913579)이 정 되어있다. 잘 짜인 양식은 아니지만 반드시 교부해야 하는 것이므로, 간편하게 작성할 수 있도록 해두었으니, 필요할 때 사용하도록 미리 급여 명세서 양식을 받아 놓는 것도 좋을 듯하다.

 

 

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